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甘肃东乡县组织部狠抓"四风"整治 打造"五型"机关
  
发布时间:2015年03月04日 10:17 来源:甘肃新闻网    分享到:

  甘肃新闻网3月4日电 (通讯员 胡发伟)在党的群众路线教育实践活动中,东乡县立足部门实际,不断强化自身建设,狠抓“四风”整治,全力打造“五型”机关,加快教育实践活动成果转化。

  一是完善学习制度,建设学习型机关。不断强化经常性学习,建立善学习制度,制定年度学习计划,坚持每周二、四集中学习和个人自学,采取班子成员讲学、组工干部轮流领学、交流讨论心得、观看警示教育片等形式,形成人人主动学习、热爱学习的良好氛围。丰富学习内容,注重领悟总书记一系列重要讲话和党的最新理论成果,以及基层党建、干部选拔任用等方面的业务知识,不断用党的理论政策武装头脑。

  二是坚持学以致用。注重学习的广度和深度,紧紧围绕各股室岗位职责,组织开展业务学习,突出学习成果转化,切实提高工作能力水平,培养组织工作“多面手”、“业务通”。

  三是不断改进作风,建设服务型机关。结合各股室工作特点、业务实际和服务内容,制作股室导向牌,公开公示各股室负责人、联系方式,制定工作流程和来信来访、组织关系接转、档案管理、干部调动和请销假等服务流程,健立快捷的服务机制。进一步改进服务态度,注重角色定位、职能定位和责任定位,站在办事群众立场考虑,做到接待群众热情周到,办理业务耐心细致、服务过程快捷高效。建立健全《信访接待制度》,实行部长接待日,副部长接待周活动,认真处理来信来访,热情接待来访群众,实行跟踪办理落实制度,切实做到件件有着落、事事有回音。截止目前,受理来信来访103件,办结100件,正在办理3件,办结率达97%。

  四是树立创新意识,建设创新型机关 。加强学习,促进转念转变,树立创先争优意识,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化、创新工作抓转化。实行首接服务、全程跟踪办理和绩效考核制,根据上级部门内设科室设置,增设了研究室、干部教育培训股、党代表联络股、干部举报中心等股室,实行定岗定责,进一步理顺单位和股室工作职能、理清工作关系,明确股室职责和人员责任,做到人人有事干、事事有人办。实行周汇报、月总结、季考评、半年总结和年度奖罚制度,坚持工作清单管理、重点工作督办和日常工作进展汇报,不断创新工作方式,促进工作上层次、上水平、上台阶。

  五是规范工作程序,建设效能型机关 。积极落实工作制度,建立《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等制度,明确各项工作“谁去落实”、“何时落实”、“怎样落实”。进一步明确班子成员和人员分工,从机关内部管理制度执行着手,制定岗位职责和工作办理程序,强化机关人员分工合作,保障各项工作有序开展。建立完善《组工干部行为规范》和《组工干部“十不准”》,树立良好的机关形象。

  六是抓好党风廉政,建设廉洁型机关。加强反腐倡廉教育,落实好班子的“一岗双责”,开展岗位廉政教育、警示教育、法纪教育,切实加强反腐倡廉教育,夯实廉洁从政的思想基础,筑牢拒腐防变的思想防线。严守纪律规定,认真落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省委双十条规定、州委五要十不准规定,廉洁从政,厉行节约。严把权力关,实行一把手不分管财务和“三重一大”集体研究制度,加强对关键岗位、重点环节的监管,采取公开工作程序、办理流程、监督形式等措施,不断提高干部群众对组织工作的满意程度。

  东乡县组织部通过“四风”问题的大力整治,群众对教育实践活动的满意度达到99.6%,教育实践活动的成果正逐步转化为推动组织工作发展的有效推手,五型机关打造已见成效。

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】

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